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关于人才经费专项审计调查整改结果的公告
发布日期: 2019-12-02 字体:[ ]

2018年7月12日至8月17日,区审计局派出审计组对拉霸360娱乐平台网站2013年度至2017年度人才发展专项资金(以下简称专项资金)投入、管理使用和绩效情况进行了专项审计。我单位高度重视本次审计,收到审计报告后,第一时间协同相关单位,开展了全面排查和自纠,针对报告中提出的问题,逐一整改落实。现将整改结果公示如下:

一、关于专项资金项目预算不够精准、执行力有待提高的问题:人才发展专项资金由区级财政安排用于级人才发展建设,根据市对区考核要求,人才专项资金投入占本级公共财政收入比例应达到一定要求。每年专项资金预算由各业务主管部门根据当年工作安排做分块预算,区委人才办进行统筹把关后报区财政局审核批准,在此过程中,由于人才项目的评选和引进存有不确定性,部分项目预算存在预判不准的情况,容易出现预算欠精准、执行率相对偏低的问题。针对这一问题,区委人才办积极加强与各业务主管部门沟通,要求各业务主管单位在预算上报过程中加强对预算精准度的重视,根据实际情况对人才项目入选数和引进数进行预估,尽量不将或少将预判性费用纳入预算,进一步做细做实项目预算。同时,根据人才重点工作,今年区委人才办对各单位的预算情况进行统筹把关,对不合理的预算进行了控制:例如创业创新大赛费用、房票补助等无法确定的大额预算,将其核减入机动经费中等。在预算执行力提高上,区委人才办商区财政局,从今年开始调整专项资金拨付方式为主管单位拨付,人才办监管”的模式,将预算直接调整至各业务主管单位预算中,强化各单位对预算支出的控制,避免预算滞留、挪用等情况。年中,区委人才办对各单位半年度的预算执行情况进行考核,督促各单位提高预算执行率。

二、关于引进人才工作时间未达到申报要求的问题:针对审计指出我区引进2位专家在浙江省工作时间不足的问题,经调查,其中1位专家已满5年服务期限,另一位专家在企业省外研发机构工作,现已暂停兑现其奖励资金。与此同时,区委人才办对全区该类专家的相关情况进行了全面摸排调查,并在今年专家奖励资金兑现过程中严格把关,要求申报人除填写配套奖励申请表外,还需提供由所在企业出具的在岗情况说明以及贡献业绩、工资清单等在岗证明材料,确保引进专家切实发挥作用。下阶段,区委人才办将进一步加强对各类人才的动态掌握,督促企业自查自纠,要求发现问题及时上报,根据相关要求进一步做好人才服务及资金兑现相关工作。

三、关于人才政策宣传不够到位的问题:近年来,区委人才办会同相关单位曾多次开展人才新政进企业的宣传活动,但由于人才政策较多、更新频率较高等原因,在人才政策的宣传上仍存在力度不够、记忆度不高的情况。针对这一问题,今年以来,区委人才办高度重视人才政策的宣传工作。一是利用“三服务”契机,走访企业宣传。在分管领导带领下,区委人才办于今年年初集中走访了十余家我区优质企业,面对面为企业解决相关人才问题,宣传人才政策,提升政策知晓度;二是开展“人才工作宣传月”活动,集中声势宣传。今年5月中旬至6月中旬,区委人才办在全区组织开展“人才工作宣传月”活动,发动29个人才工作领导小组成员单位和19个乡镇街道集中开展人才政策宣传,扩大政策宣传范围;三是制作宣传手册,多种形式宣传。为让在黄人才更好得了解拉霸360及相关的人才政策,区委人才办根据拉霸360实际情况编制了《拉霸360高层次人才创新创业手册》,并利用市高层次人才合作洽谈大会、区创业创新大赛、企业家培训班等人才、企业集聚的节点,通过发放宣传手册的形式,加大宣传力度和准度,推动人才政策入脑入心。

特此公告。

 

                                                 中共台州市拉霸360娱乐平台网站委人才工作领导小组办公室

                                                            2019年12月2日


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